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Comment rédiger un contrat de travail pour l'assistante maternelle ? (à imprimer)

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TAGS: mode de garde, contrat de travail assistante maternelle, contrat assistante maternelle
AUTEUR : Dominique Rivron
samedi 9 octobre 2010

Vous avez enfin trouvé le mode de garde idéal pour bébé. Voici maintenant le moment d’établir le contrat de travail de l’assistante maternelle que vous souhaitez embaucher. Avec nos conseils, fini les prises de tête pour gérer la garde de votre enfant.

Voici les 3 règles essentielles pour le contrat de travail de l’assistante maternelle
1. La rédaction d'un contrat de travail est fortement recommandée avant de confier votre enfant à une assistante maternelle. Le contrat de travail de l'assistante maternelle est obligatoire et imposé par la convention collective des assistantes maternelles.

2. Le contrat de travail de l’assistante maternelle doit être rédigé en deux exemplaires, daté, paraphé et signé par les deux parties (assistante maternelle et parents employeurs). Chacune des parties doit garder un exemplaire du contrat de travail de l'assistante maternelle.

3. Il est recommandé d'actualiser par écrit dans un avenant le contrat de travail de l’assistante maternelle à chaque changement de situation intervenant dans les conditions d'accueil.





Sommaire de l'article

Page 1 : Les 3 règles essentielles pour le contrat de travail de l’assistante maternelle
Page 2 : Renseignements sur les 2 parties
Page 3 : Renseignements sur le contrat de travail de l’assistante maternelle


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  Trouvez le meilleur mode de garde pour bébé !


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