GROSSESSE
Aucun délai légal n’est fixé pour faire votre déclaration de grossesse à votre employeur, mais il est conseillé de l'informer avant la fin du 4ème mois afin de bénéficier d'aménagements d'horaires prévus dans la convention collective et de la protection sociale.
Vous devez lui annoncer les dates légales de votre départ et de votre retour du congé de maternité et lui fournir un certificat médical attestant de votre grossesse. Vous pouvez lui remettre directement ces documents en échange d’un reçu, ou les lui envoyer par courrier recommandé avec accusé de réception.
Cette déclaration de grossesse à votre employeur doit donc se faire par lettre accompagnée d’un certificat médical indiquant votre date présumée d’accouchement. Vous aller pouvoir ainsi bénéficier de 6 semaines de congé prénatal (avant votre accouchement) et de 10 semaines après l’arrivée du bébé (congé post-natal), pour un 1er enfant. Cette durée varie avec le nombre d’enfants. Si vous êtes un futur papa, pensez aussi à prévenir votre employeur pour pouvoir bénéficier de votre congé paternité !
