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Avec cette fiche pratique, vous trouver toutes les réponses concernant les droits du travail de la femme enceinte. En effet, lorsque l'on est enceinte, il est primordial d'être informée des procédures en matière de droits au travail de la femme enceinte.
7 questions sur les droits de la femme enceinte au travail
1. Quand annoncer ma grossesse à mon employeur ? Vous n'avez aucune obligation avant votre départ en congé maternité, mais faites-le au plus tôt pour bénéficier de tous vos droits pendant la grossesse.
2. Mon employeur peut-il me licencier pendant ma grossesse ? Non, si vous avez bien annoncé votre grossesse à votre employeur, vous ne pouvez plus être licenciée avant la fin du 4ème mois de reprise du travail après votre congé maternité.
3. Puis-je démissionner pendant ma grossesse ? Oui, si vous avez bien annoncé votre grossesse à votre employeur, vous pouvez démissionner sans préavis et sans payer d'indemnités de rupture, par une lettre recommandée avec accusé de réception.
4. Ai-je le droit des aménagements de temps de travail pendant ma grossesse? Tout dépend de la convention collective dont dépend votre entreprise. Certaines prévoient des réductions de temps de travail à partir du 3ème mois de grossesse, et ce sans réduction de salaire.
5. Puis-je demander un changement d'affection de mes tâches durant ma grossesse ? Oui, et ce, sans diminution de salaire si vous êtes dans l'entreprise depuis au moins 1 an.
6. Puis-je aller à mes rendez-vous de suivi de grossesse sur mon temps de travail ? Oui, si vous avez bien prévenu votre employeur de votre grossesse, pour tous vos rendez-vous prénataux, échographies, cours de préparation à l'accouchement, prises de sang, etc.
7. A mon retour de congé maternité, vais-je retrouver mon emploi ? Oui, votre employeur a l'obligation de vous redonner un poste nécessitant les mêmes qualifications et des conditions de travail similaires qu'à votre poste avant votre grossesse.
Il peut y avoir de grosses différences d’aménagements du travail selon la profession que vous exercez. La pénibilité du travail doit être prise en compte si l’on veut que votre grossesse se passe dans les meilleures conditions. Je vous conseille donc de lire la convention collective dont vous dépendez. Vous pourrez ainsi découvrir si vous avez le droit à des aménagements particuliers... et le rappeler si besoin à votre employeur.
En Cloque - Concert de Renaud Des paroles qui comme à son habitude traduisent bien la pensée de Renaud.. La grossesse est avant tout le privilège des femmes.. et il a bien raison ! voir les autres vidéo
*Les témoignages présentés sont des expériences individuelles qui ne sont ni caractéristiques, ni garanties. Comme pour tout programme de rééquilibrage alimentaire, des plans de repas contrôlés et des exercices physiques réguliers sont nécessaires pour perdre du poids à long terme. Demandez toujours l'avis de votre médecin traitant avant d'entreprendre un régime amincissant, un programme sportif ou de modifier vos habitudes nutritionnelles.